Dienstjubiläum
Nach 10, 20, 30 und 40 Dienstjahren bekommen die Mitarbeitenden 10 zusätzliche Ferientage.

Einspringzulagen
Fr. 8.—/h
kurzfristiger Einsatz
aus der Freizeit

Ferien
5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
7 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr

Geburtstag
1 bezahlter freier Tag

Gesundheits-Förderung
Mineral, Kaffee, Tee und frische Früchte zum Selbstkostenpreis, Vergünstigte saisonale Essensangebote, 30 Minuten bezahlte Pause

Ideen
Ideen werden aufgenommen. Ein aktives Mitdenken wird sehr geschätzt.

Kranken- und Unfallversicherung
Alle Mitarbeitenden sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall versichert und erhalten so eine finanzielle Einkommenssicherung.

Mutterschaft
100% Lohn während dem Mutterschaftsurlaub, sowie ein bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen.

Parkplatz
Den Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Pensionskasse
Bezahlung Prämie 57.5% Arbeitgeber, 42,5% Arbeitnehmer
Angebot «Sparen plus»-Verträgen beizutreten.

Sonntagszopf
Am Sonntagmorgen stehen den Mitarbeitenden Zopf, Butter 
und Konfitüre gratis zur Verfügung.

Unbezahlter Urlaub
Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub gemäss individueller Absprache.

Vergünstigungen
20% Rabatt Calida Sursee, 10% Rabatt Apotheke SPZ
Brack Spezialangebot
Preisvorteil bei diversen Versicherungen

Weiterbildung
Förderung von Aus- und Weiterbildungen
Jährlich mindestens eine interne Weiterbildung

Wertschätzung
Gelebte Kultur von Respekt und Anerkennung.

Zulagen
Fr. 8.—/h Sonn- und Feiertagszulagen
Fr. 6.--/h Nachtarbeit von 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr
10 Minuten Zeitzuschlag von 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr