Arbeiten: Zentrum Eymatt

Arbeiten im Zentrum Eymatt

Damit begeistern
wir Sie von a bis z!

Anlässe
Mitarbeiteranlässe

Bezahlte Feiertage
Neujahr, Berchtoldstag, Agathatag, Schmutziger Donnerstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Bundesfeiertag und viele mehr.

Bushaltestelle
ÖV-Haltestelle direkt vor
dem Zentrum Eymatt

Dienstjubiläum
Alle 5 Dienstjahre haben Mitarbeitende Anspruch auf 5 zusätzliche Ferientage.

Einspringzulagen
Fr. 8.—/h
kurzfristiger Einsatz
aus der Freizeit

Ferien
5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
7 Wochen Ferien ab dem 60. Altersjahr

Freiwillige Sozialzulage
Hat eine MitarbeitenderIn mit einem 100% Pensum Anspruch auf Kinder- oder Ausbildungszulage für mindestens ein Kind, wird eine freiwilllige Sozialzulage in Höhe von 250 Franken pro Monat gewährt.

Geburtstag
1 bezahlter freier Tag

Gesundheits-Förderung
Mineral, Kaffee, Tee und frische Früchte zum Selbstkostenpreis, Vergünstigte saisonale Essensangebote, 30 Minuten bezahlte Pause

Ideen
Ideen werden aufgenommen. Ein aktives Mitdenken wird sehr geschätzt.

Kranken- und Unfallversicherung
Alle Mitarbeitenden sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfall versichert und erhalten so eine finanzielle Einkommenssicherung.

Mutterschaft
100% Lohn während dem Mutterschaftsurlaub, sowie ein bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen.

Parkplatz
Den Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

Pensionskasse
Bezahlung Prämie 57.5% Arbeitgeber, 42,5% Arbeitnehmer
Angebot «Sparen plus»-Verträgen beizutreten.

Sonntagszopf
Am Sonntagmorgen stehen den Mitarbeitenden Zopf, Butter
und Konfitüre gratis zur Verfügung.

Unbezahlter Urlaub
Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub gemäss individueller Absprache.

Vergünstigungen
20% Rabatt Calida Sursee, 10% Rabatt Apotheke SPZ
Brack Spezialangebot
Preisvorteil bei diversen Versicherungen

Weiterbildung
Förderung von Aus- und Weiterbildungen
Jährlich mindestens eine interne Weiterbildung

Wertschätzung
Gelebte Kultur von Respekt und Anerkennung.

Zulagen
Fr. 8.—/h Sonn- und Feiertagszulagen
Fr. 6.--/h Nachtarbeit von 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr
10 Minuten Zeitzuschlag von 20.00 Uhr bis 06.00 Uhr

WOW! unsere Benefits für Mitarbeitende

Zertifikat Befragung Mitarbeitende 2025

Offene Stellen

Leiter:in Finanzen und Administration / Mitglied der GL 70-100%

Wir suchen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung nach Vereinbarung ein:e

Leiter:in Finanzen und Administration / Mitglied der GL
70-100%

Zusammen mit einem kleinen Team erwartet Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Im Bereich Finanzen begleiten und steuern Sie die Prozesse sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene. Diese reichen von der Erarbeitung der Mehrjahresplanung und des Budgets bis hin zu den termingerechten Quartals- und Jahresabschlüssen. Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei den operativen Buchhaltungsprozessen wie Leistungsfakturierung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Zudem betreuen Sie die Anlage- und Betriebsbuchhaltung und gewährleisten einen guten HRM-Service. Das monatliche Berichtswesen für die Bereichsleitenden und die GL sowie die quartalsweise Berichterstattung an den Verwaltungsrat gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus verantworten Sie die langfristige Weiterentwicklung der IT und Telefonie und kümmern sich um das Qualitäts- und Risk-Management sowie die Governance-Prozesse.

Ihr Profil

Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen
mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Funktion
Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiert
Proaktive Allrounder-Persönlichkeit, die operative Tätigkeit schätzt
IT-Affinität für Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte
Flexibilität, Organisationsgeschick und Selbständigkeit
Branchenkenntnisse und Führungserfahrung von Vorteil

Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem kollegialen Team und profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie attraktiven Benefits.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Jessica Leins, Geschäftsführung (Tel. 041 939 39 11), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an jessica.leins(at)zentrum-eymatt.ch.

Ihre Traumstelle ist nicht ausgeschrieben? Wir freuen uns auf Ihre Spontanbewerbung.

Kontakt:
Frau Corinne Sieber
Leitung HR
personal(at)zentrum-eymatt.ch

Es ist ein grosser Schritt von der Schule in die Arbeitswelt. Gerne begleiten und unterstützen wir dich auf diesem Weg.

Kontakt:
Frau Jeannine Käch
Ausbildungsverantwortliche
jeannine.kaech(at)zentrum-eymatt.ch

offene Lehrstellen

Fachfrau/mann Gesundheit EFZ 2027

Lehrstelle als
Fachfrau/mann Gesundheit EFZ

Das lernst du bei uns:

Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Alltag
Hilfe leisten beim Ankleiden, der Nahrungsaufnahme oder Mobilisation
Medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutdruck, Puls und Temperatur messen, Blutentnahme, Verbandswechsel, Richten von Medikamenten und vieles mehr
Führen der elektronischen Pflegedokumentation
Einhaltung und Umsetzung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Hauswirtschaftliche, administrative und logistische Aufgaben kennenlernen

Das bringst du mit:

Freude am Kontakt mit betagten und kranken Menschen
Interesse an Gesundheit, Pflege und Medizin
Belastbarkeit und gute körperliche Verfassung
Einfühlungsvermögen, Geduld und Respekt
Sinn für Sauberkeit, Ordnung und Hygiene
Bereitschaft zu unregelmässigen Einsätzen und Wochenenddiensten

Wir bieten dir:

Abwechslungsreiche und spannende Ausbildung
Ein engagiertes und hilfsbereites Team
Feine, vergünstigte Mahlzeiten aus unserer Küche
Familiäres Umfeld in überschaubarem Haus
Wertschätzende Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits

Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA 2027

Lehrstelle als
Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA 2027

Das lernst du bei uns:

Unterstützung und Betreuung unserer Bewohnenden bei der täglichen Grundpflege
Hilfe beim Ankleiden oder der Nahrungsaufnahme sowie kleinere Gesundheitskontrollen (Blutdruck, Puls, Gewicht messen)
Mithilfe bei der Mobilisation und Aktivierung der Bewohnenden
Erledigung von Reinigungsarbeiten im Pflegebereich (Betten machen, Material auffüllen, etc.)
Einhalten von Hygiene- und Schutzkonzepte
Einfache administrative Arbeiten

Was bringst du mit: